请教大家，H1B申请费用谁付

Narcissa_Dec

问问大家已经申请过H1B的人，申请费是应该自己付还是公司付？
还没毕业的时候，学校给我们请了个律师来做讲座，当时律师说应该是公司付，或者不是应该，是must，不然是违法的。除非是自己要办加急，那可以自己付加急费，但是余下的申请费都是公司付。
但是现在找到工作了，他们说明年申请H1B的时候，费用我和他们共同承担，我就不明白这是怎么一回事了。
请大家来说说自己的经验吧。
非常感谢！

猫也腹黑

支票必须是公司出啊...至于到底谁给么...私下可以cash解决

招财彦

法律上公司付。但有的是自己付的。毕竟不是小费用，公司可能不想付，但你又想申，那你就只好和公司HR私下聊聊咯，踢出费用你出，看看他们肯不肯帮你办

EF12342013

当然是公司付啦~~~

装狮子的猫

账面上必须由公司出具支票。
而在很多国人印度人韩国人的公司里面，老板因为自己的猥琐，不愿意支付这笔费用，严格说来是犯法的。
但是很多人，为了贪图这个机会，也就只能compromise自己的权利了。

你的公司，如果提出了这样的要求，当然是无理的。但有时候为了工作，也没办法了。


费用总数根据公司规模略有差别：
There are different fees depending on the type of H-1B petition you are submitting. Please refer to H-1B Data Collection and Filing Fee Exemption Supplement (pages 17-19 of Form I-129) for detailed instructions on fees.
The following fees may be required:
Base filing fee:

$325
American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998 (ACWIA) fee:

(see H-1B Data Collection and Filing Fee Exemption Supplement, Part B):

$750 for employers with 1 to 25 full-time equivalent employees, unless exempt.
$1,500 for employers with 26 or more full-time equivalent employees, unless exempt.
Fraud Prevention and Detection fee:

$500 to be submitted with a request for initial H-1B status or with a request for a beneficiary already in H-1B status to change employers (does not apply to Chile/Singapore H-1B1 petitions).
Public Law 111-230:

$2,000 to be submitted by a petitioner which employs 50 or more employees in the United States where more than 50 percent of its employees in the United States are in H-1B or L-1 nonimmigrant status.
Must be submitted with a request for initial H-1B status or a request for a beneficiary already in H-1B status to change employers.
Premium Processing fee:

$1,225 for employers seeking Premium Processing Service.


因为还涉及到律师费用（一般华人是1200-1600，美国人是2000-5000，大公司自己有律师，费用另算）
所以可能真的要考虑清楚。
说不准一下子一个爱马仕小包就没了
我只想告诉你，肯和你共同承担的还不算最猥琐的。我听过最猥琐的公司居然要一个月薪不到3k的员工全部自付。

Narcissa_Dec

谢谢大家帮助！
其实我身边的朋友好像都是公司付的，唉，不过现在这年头，能找到工作大家就觉得很不错了，所以很多时候自己付了也就付了，感觉被欺负了，但是也没办法。